仕事内容 Role
> *人的資本経営SaaS × AI/最先端の技術領域にて売れる仕組み作りを行えるメンバーを募集します。*
事業内容
人的資本インテリジェンス部門 プロダクト名「Track（トラック）」
「テクノロジースキルを経営資源に」をミッションに
Trackは、デジタル・AIスキルを共通言語として定義・可視化し、採用・育成・配置を一貫して最適化
するスキルインテリジェンスプラットフォームとしてスキルギャップの可視化と最適なラーニングパス、
動的なスキル管理で人材と組織の成長を支援。企業はスキルファーストな意思決定を行い、
デジタル競争力を高めることができます。
業務内容
BtoBマーケティング領域＋インサイドセールス連携の業務を幅広く行っていただきます。
・広告施策（オンライン広告・タクシー広告など）
・ウェビナー施策（自社・共催・カンファレンス登壇など）
・展示会施策（オフラインの展示会）
・ウェブサイト運営（サービスサイトの運営・LPの制作など）
・コミュニティー運営（イベントやコミュニティーページの運営など）
・マーケティング戦略の企画実行
等、幅広い手法にて難易度の高い課題を抱える企業様に対して
売れる仕組み作りを策定いただきます。
※スキルに応じておまかせする領域をご相談させていただきます。
本ポジションへの期待役割
育成ソリューション事業部のBtoBマーケターは、リード獲得から育成、コンテンツ制作、予算管理まで、マーケティング施策の上流設計から実行までを一気通貫で担う、事業成長の推進役です。
事業部長直下で戦略を描き、自ら手を動かして施策を前進させながら、将来的にはマーケティングチームの組成・牽引まで担うことを期待します。
今後のキャリアパス
個人の適性・志向性にあわせたキャリア形成が可能であり、マネジメントを志向する道と、技術の専門性を追求する道があります。
・マネジメントキャリア： マネージャーとしてチームの事業推進を牽引し、全体設計・管理、育成を含む再現性のある組織構築を担います。
・スペシャリストキャリア: 高度な専門性で複数プロジェクトに横断的に貢献し、プロダクトやサービスの価値創出を担います。グレードが高くなれば組織を越えて社会・業界に影響を与える知見保持者として位置づけられます。
また、最新技術へのキャッチアップや個々人のスキルアップに向けた1on1、OJT、トレーニングプログラムの環境が整備されています。
応募要項
*必須（Must）*
・事業会社でBtoBまたはBtoCマーケティングを3年以上経験
*歓迎（Want）*
・BtoBマーケティングの戦略立案から実行まで一気通貫して行った経験
・スタートアップ・ベンチャー企業にて一人マーケ、または少人数マーケを経験した人材
*人物像（Personality）*
・最新テクノロジーに強い興味関心がある方
・最新情報に触れることがすきな方
・「何を、どれだけ実行するか」を自ら設計し、商材特性に応じた最適な打ち手を選択できること
・複数施策を同時並行で管理し、優先度を判断しながら期限内に実行できる方
・施策の効果やボトルネックを見立て、問題が顕在化する前に手を打てる方
・自走実行力（企画で終わらず、自ら手を動かして実行まで完結できること）がある方
・業務委託メンバーに期待役割や方針を共有し、成果物の品質を担保できる方
・事業部長、経営層、他部門、ISなど、立場の異なる関係者と目線を合わせ推進ができる方
給与・待遇 Compensation
年収 6,000,000 円 - 12,000,000 円
※固定残業代45時間を含む（例）年収600万円の場合1,538,400円
※超過した場合残業手当を支給
※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。
＜評価制度＞
・評価 / 昇給 / 昇進：年2回
・インセンティブ制度あり（個人成績に応じて年2回支給）
Apply
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4つのステップで、1分ほどで応募できます。職務経歴書・履歴書は、お手元になければ後からお送りいただいても大丈夫です。ご応募後、担当コンサルタントからご連絡し、企業名や詳細条件をご案内します。
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